人民網(wǎng)北京3月18日電 （記者王震）3月17日，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)就《證券從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試實(shí)施細(xì)則（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細(xì)則》）公開(kāi)征求意見(jiàn)。
中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)表示，證券業(yè)從業(yè)人員資格考試實(shí)施20余年，為證券行業(yè)遴選從業(yè)人員把住了“入門(mén)關(guān)”，約有100余萬(wàn)人進(jìn)入證券行業(yè)從事證券業(yè)務(wù)。隨著資本市場(chǎng)的發(fā)展變化，以資格管理為基礎(chǔ)的考試管理制度亟需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善。
《實(shí)施細(xì)則》旨在規(guī)范證券公司董監(jiān)高及從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試工作的組織、命題、成績(jī)管理、參與各方責(zé)任等，主要調(diào)整了以下四方面內(nèi)容：
一是變更考試名稱(chēng)，確定測(cè)試分類(lèi)。將證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專(zhuān)業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試。明確測(cè)試分為從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試和高級(jí)管理人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試兩類(lèi)。其中，從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試包括一般業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)測(cè)試和專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)測(cè)試；高級(jí)管理人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試分為一般高級(jí)管理人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試和專(zhuān)項(xiàng)高級(jí)管理人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試。
二是明確測(cè)試目的?！秾?shí)施細(xì)則》將測(cè)試目的調(diào)整為以考核從業(yè)人員的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)為主，轉(zhuǎn)向綜合考察從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力是否符合行業(yè)和對(duì)應(yīng)崗位要求，規(guī)定了測(cè)試成績(jī)是證明其具備從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力的參考，同時(shí)規(guī)定了試卷正確率達(dá)到60%以上即為達(dá)到基本要求。
三是調(diào)整了報(bào)名條件和成績(jī)管理制度，設(shè)置成績(jī)有效期。同時(shí)，為做好新老制度的銜接管理，給予已通過(guò)考試的人員5年過(guò)渡期，為有意愿進(jìn)入證券行業(yè)的老考生保留了一定的準(zhǔn)備時(shí)間。
四是細(xì)化違規(guī)責(zé)任，嚴(yán)肅測(cè)試紀(jì)律。明確測(cè)試違規(guī)情形從原來(lái)的17種增加至21種，并根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度，將處理類(lèi)別調(diào)整為輕微、一般、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四類(lèi)。對(duì)特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績(jī)且禁考5年。
(責(zé)編：王震、呂騫)關(guān)鍵詞： 專(zhuān)業(yè)能力 準(zhǔn)入門(mén)檻 從業(yè)資格考試
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