據(jù)快手內(nèi)部人士透露，近期快手啟動藍(lán)領(lǐng)招聘升級計(jì)劃，其“快招工”平臺通過引入代運(yùn)營商、服務(wù)商、公會、直播達(dá)人、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、勞務(wù)中介公司、企業(yè)等搭建招聘生態(tài)圈，推動藍(lán)領(lǐng)招聘從機(jī)構(gòu)入駐、職位上架、內(nèi)容運(yùn)營、線索轉(zhuǎn)化、員工入職、履約保障等全鏈路數(shù)字化。
藍(lán)領(lǐng)人力資源Saas平臺安心云人事創(chuàng)始人CEO姚笛表示，安心云人事已經(jīng)與快手快招工已達(dá)成戰(zhàn)略合作。
據(jù)悉,“快招工”是快手針對藍(lán)領(lǐng)群體推出的直播招聘平臺，無論是勞務(wù)中介還是企業(yè)自招，都可以在提供營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等完成快招工資質(zhì)認(rèn)證后，在直播間中展示職位，開展招聘。自春節(jié)前推出后，快招工已為寧德時(shí)代、理想汽車、小牛電動等眾多制造企業(yè)進(jìn)行了“直播帶崗”。
姚笛表示，傳統(tǒng)的藍(lán)領(lǐng)招聘7天內(nèi)用戶離職率高達(dá)20%-30%，“7天內(nèi)流失”對藍(lán)領(lǐng)用工市場造成嚴(yán)重的資源浪費(fèi)，進(jìn)一步加劇制造業(yè)等企業(yè)的“用工荒”困境，這背后是招工與就業(yè)資源的低效匹配問題。而在短視頻、直播平臺上，用戶可以線上充分了解工作環(huán)境，先選工作，后入職，對企業(yè)方和勞務(wù)中介都帶來了更高效率的匹配。
“疫情加速了招聘市場的全面線上化，以昆山人力資源市場為例，目前線下流量下降30%以上，短視頻、直播是藍(lán)領(lǐng)招聘市場的趨勢，所有的人力行業(yè)必須要擁抱這個(gè)趨勢。”姚笛介紹說。
業(yè)內(nèi)人士表示，快手招聘生態(tài)圈的搭建，將進(jìn)一步提升藍(lán)領(lǐng)招聘的服務(wù)效率；同時(shí)，生態(tài)伙伴的入駐及深度合作，也將給快手招聘生態(tài)帶來更多的用戶。（鄭梓）
(責(zé)編：曹淼、李源)關(guān)鍵詞： 升級計(jì)劃
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