科技日報記者 王迎霞 通訊員 閆照濤

在寧夏，一個問題長期以來讓交通工程建設(shè)人員感到棘手。

受風(fēng)沙侵襲的嚴(yán)重威脅，交通工程目前廣泛采用的草方格治沙法，因年代久遠(yuǎn)、自然風(fēng)化、環(huán)境惡化等因素導(dǎo)致使用壽命縮短，不能滿足使用周期需求。

在自治區(qū)重點(diǎn)研發(fā)計劃的支持下，寧夏公路勘察設(shè)計院有限責(zé)任公司主動與東南大學(xué)合作，在國內(nèi)首次將“生物礦化”固沙技術(shù)應(yīng)用到沙漠治理中。

海納百川，有容乃大。寧夏由“政府引才”為主轉(zhuǎn)向“政府引才、企業(yè)引智”并重，打開引才新方式。

重在“高精尖缺”產(chǎn)業(yè)

常年間，“孔雀東南飛”現(xiàn)象一直是寧夏的無法言說之痛。

引哪些才？要怎么引？

努力建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，寧夏將目光鎖定在全區(qū)已形成規(guī)模、優(yōu)勢和影響力的枸杞、葡萄酒、肉牛和灘羊等9大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)上。

2020年10月28日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于充分運(yùn)用人社政策支持全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》，15條舉措為產(chǎn)業(yè)雄起注入一針“強(qiáng)心劑”。

“我們通過近幾年舉辦創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽發(fā)現(xiàn)，高層次人才是解決全區(qū)創(chuàng)新能力不足等瓶頸問題的關(guān)鍵?！睂幭纳a(chǎn)力促進(jìn)中心主任趙功強(qiáng)說。

正因為此，大力引進(jìn)高精尖缺產(chǎn)業(yè)人才，被該意見擺在了最重要的位置。

鼓勵重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位與“雙一流”大學(xué)在讀博士研究生簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議，按照每人每年2萬元標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)資助2—3年；支持9個中南部縣區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位與在讀碩士研究生簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議，在校攻讀碩士學(xué)位期間按照每人每年1萬元予以資助。

對全日制博士、重點(diǎn)院校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士到企業(yè)工作、繳納社會保險的，按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，按月分別給予5000元、3000元補(bǔ)貼，到事業(yè)單位工作按月分別給予4000元、2000元補(bǔ)貼，可連續(xù)補(bǔ)貼5年……

寧夏突出產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向，要加快引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型高層次人才和團(tuán)隊的步伐。

打出一整套“組合拳”

這樣的優(yōu)厚政策，在寧夏并非一枝獨(dú)秀。

近年來，這個西部小省區(qū)實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，通過事業(yè)單位錄用綠色通道、疊加安家補(bǔ)助、額外工作補(bǔ)助、科研經(jīng)費(fèi)支持、優(yōu)先解決配偶子女就業(yè)等“組合拳”，集聚各方英才來寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

據(jù)了解，持有雙證的博士到企事業(yè)單位工作，不受用人單位編制總量和崗位結(jié)構(gòu)比例等限制，直接入編；重點(diǎn)高校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士，只要專業(yè)對口且崗位急需緊缺的，不用考試，直接考察、考核錄用。

雙證博士到企事業(yè)單位工作的，可額外享受24萬—30萬元生活補(bǔ)助；重點(diǎn)院校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的碩士到企事業(yè)單位工作的，可額外享受12萬—18萬元生活補(bǔ)貼。

與企事業(yè)單位簽訂5年以上工作合同的高層次人才，給予20萬—220萬元安家費(fèi)，用人單位提供安家費(fèi)的，可疊加享受。

能疊加享受的，還包括科研資助。

寧夏給予自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域高層次人才10萬—3000萬元科研項目啟動資金；人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域的高層次人才8萬—1000萬元科研項目啟動資金。

除職稱政策及時兌現(xiàn)，碩士人才優(yōu)先推薦青年人才托舉工程，培養(yǎng)期3年；博士人才優(yōu)先推薦入選青年拔尖人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)期5年；后期科研和工作業(yè)績突出的，可推薦為寧夏領(lǐng)軍人才、院士后備人才，培養(yǎng)支持期均為5年。

不一定要“為我所有”

人才引進(jìn)不一定要“為我所有”，寧夏不靠蠻力，亦有創(chuàng)新。

發(fā)展之基在產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)之基在科技。依托東西部科技合作機(jī)制，寧夏由“政府引才”為主轉(zhuǎn)向“政府引才、企業(yè)引智”并重，共柔性引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊50個，吸引5500多名區(qū)外人才參與各類科技創(chuàng)新活動，一大批企業(yè)通過“周末工程師”“假日專家”“候鳥式專家”等靈活方式聚才。

這其中，還有142位兩院院士的身影。

2016年以來，寧夏科協(xié)積極與江蘇、浙江、湖南等省份科協(xié)對接，連續(xù)組織開展7批“院士專家寧夏行”活動。

2018年，中國工程院與寧夏簽署院區(qū)共建中國工程科技發(fā)展戰(zhàn)略寧夏研究院協(xié)議，由寧夏科技廳指導(dǎo)建設(shè)推動發(fā)展。

體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。

東南大學(xué)介入實施的《生物礦化防沙固沙的關(guān)鍵技術(shù)與高速公路應(yīng)用示范》項目，通過在烏瑪高速青銅峽至中衛(wèi)段沙漠高速公路5萬平方米的實驗基地測試，克服了草方格或低立式沙障失效缺陷，抗風(fēng)蝕和雨水沖刷能力顯著提高，固沙區(qū)植物成活率達(dá)到60%，同時與原生植物形成有機(jī)整體，有效改善了生態(tài)環(huán)境。

“我們感謝寧夏打造的良好用人環(huán)境，也希望更多人才能聚集起來，為自治區(qū)各項事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)?！?011年通過寧夏“國內(nèi)引才312計劃”入職寧夏大學(xué)、現(xiàn)為該校研究生院副院長的中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士張桂杰說。

關(guān)鍵詞： 寧夏 海納百川 解鎖