洪恒飛 科技日報記者 江耘
人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。今年以來，為促進(jìn)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，從科技上進(jìn)一步深化“畝均論英雄”改革，加快推進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，浙江省湖州市南潯區(qū)在浙江省首創(chuàng)“創(chuàng)新評動力”體系，并被納入浙江省數(shù)字經(jīng)濟系統(tǒng)“地方創(chuàng)新應(yīng)用”板塊。
該體系打破以稅收、增加值為重點的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)績效評價模式，從研發(fā)投入、研發(fā)實效、研發(fā)主體資質(zhì)三方面入手，進(jìn)行量化評估、精準(zhǔn)畫像，多維度客觀評價全區(qū)規(guī)上企業(yè)創(chuàng)新投入與實際產(chǎn)出的真實情況，從中篩選出科技投入大、發(fā)展?jié)摿ψ愕膬?yōu)質(zhì)人才科技企業(yè)，在科技項目申報、人才引育、研發(fā)平臺提升、創(chuàng)新券使用等方面給予優(yōu)先扶持。
“創(chuàng)新評動力”體系深化了企業(yè)對自身發(fā)展規(guī)劃的認(rèn)知，為經(jīng)濟部門掌握企業(yè)發(fā)展水平提供了科學(xué)的參考依據(jù)。通過正面激勵與反向倒逼雙管齊下，引導(dǎo)、激發(fā)企業(yè)加大人才、科技投入的意愿，實現(xiàn)各類資源要素更優(yōu)配置，推動企業(yè)更高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
浙江久立特材科技股份有限公司大焊管生產(chǎn)車間內(nèi)，工人在趕制天然氣輸送管。 南潯區(qū)科技局供圖
截至目前，全區(qū)共有107家規(guī)上工業(yè)企業(yè)根據(jù)自身評價結(jié)果及對標(biāo)提升方案，通過申報國家高新技術(shù)企業(yè)、提升研發(fā)平臺資質(zhì)、外引內(nèi)培高層次人才等一系列舉措，進(jìn)一步提升了企業(yè)科研實力和創(chuàng)新能力，有望在明年晉升為創(chuàng)新“積極型”，企業(yè)享受區(qū)級相關(guān)科技獎勵政策上浮10%。
下一步，湖州市南潯區(qū)將深入貫徹中央人才工作會議精神，持續(xù)優(yōu)化“創(chuàng)新評動力”指標(biāo)體系，強化結(jié)果運用，加快建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新高地，為高水平建設(shè)社會主義現(xiàn)代化共同富裕示范樣本提供科技動能和人才支撐。
營業(yè)執(zhí)照公示信息