科技日報記者 陳曦

今年全國兩會期間，全國政協(xié)委員王靜帶來了一組調(diào)研數(shù)據(jù)，2021年我國授權(quán)發(fā)明專利數(shù)量連續(xù)十年全球第一，但2020年我國有效發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化率為34.7%。

作為中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)質(zhì)量標準與檢測技術(shù)研究所農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測技術(shù)創(chuàng)新團隊首席研究員，王靜表示，在十分重視科技成果轉(zhuǎn)化的今天，我國成果產(chǎn)業(yè)化率低已然不是政策扶持不夠、企業(yè)創(chuàng)新意識不足、成果需求不旺的問題。

為實現(xiàn)科技成果高效轉(zhuǎn)化，我國出臺了一系列政策，但依然有一些環(huán)節(jié)政策落實不到位，成了束縛住科研單位和人員的“細繩子”。代表委員、科技界人士都為成果轉(zhuǎn)化過程中各個環(huán)節(jié)如何解除“細繩子”支招。

面向市場產(chǎn)業(yè)需求，創(chuàng)造“值得轉(zhuǎn)”的成果

目前，專利轉(zhuǎn)化率之低，與高校院所智力資源之集中、科研經(jīng)費之充足、科技成果之豐碩形成不小反差。

造成這種局面的原因很多，王靜認為，首先是專利權(quán)主體缺少市場化前瞻性。專利申請重數(shù)量不重質(zhì)量，甚至為了科研項目結(jié)題單純“制造成果”，這樣的“成果”自然難逃被市場淘汰的命運。

為了避免成果與市場和產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)，產(chǎn)出更多“值得轉(zhuǎn)”的高質(zhì)量科技成果，代表委員和科技界人士也提出了多種模式的探索。

全國人大代表、西南交通大學副校長周仲榮建議，可以通過打造相關平臺，堅持市場化導向，深入探索“先中試、后孵化”模式，加快打造創(chuàng)新成果培育孵化重要基地、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化創(chuàng)新中心、高質(zhì)量發(fā)展制度創(chuàng)新示范樣板，進而突破“沒有成熟成果可轉(zhuǎn)”的難題。

王靜建議，可鼓勵科研院所和高校使用科研經(jīng)費或者社會捐贈設立成果產(chǎn)業(yè)化種子基金或創(chuàng)業(yè)投資基金，用以扶持技術(shù)工程化、規(guī)模化、產(chǎn)品化驗證。

“清華大學天津電子信息研究院正在打造集科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、金融支持‘四位一體’的新型研發(fā)機構(gòu)。”清華大學電子工程系系主任、清華天津電子院院長汪玉介紹，同時通過大平臺和大項目驅(qū)動，最終實現(xiàn)技術(shù)的應用。

落實成果轉(zhuǎn)化激勵機制，讓科研人員“愿意轉(zhuǎn)”

光有能轉(zhuǎn)化的成果還不夠，還要通過成果轉(zhuǎn)化收益分配，激發(fā)科研人員活力。

九三學社中央委員會在《關于提高高校和科研院所科技成果轉(zhuǎn)化效能的提案》中，從調(diào)動科研人員積極性方面提出建議，應賦予科研人員對科技成果轉(zhuǎn)化更多自主權(quán)、決策權(quán)、定價權(quán)，調(diào)動成果完成人的轉(zhuǎn)化積極性和主動性；促進現(xiàn)有科技成果以知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資等多種形式轉(zhuǎn)化，配合企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)化實施。 （下轉(zhuǎn)第六版）

天津科技局成果處副處長梁傳輝認為，要強化科研單位的主體責任，發(fā)揮好績效考核指揮棒作用，在機構(gòu)、項目、人才評價中增加成果轉(zhuǎn)化績效權(quán)重。同時要充分落實成果轉(zhuǎn)化收益分配政策，讓科研人員勞有所得。

在激發(fā)科研人員活力的同時，還要加強科研單位內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，讓科研人員能輕松面對成果轉(zhuǎn)化中復雜的流程，讓科技成果變得“好轉(zhuǎn)化”，科研人員才能“愿轉(zhuǎn)化”。

在這方面，中國民主同盟中央委員會在《關于建立完善技術(shù)轉(zhuǎn)移市場 促進科技成果落地轉(zhuǎn)化的提案》中建議，強化科技、財政、審計、國資、紀檢、組織等多個部門聯(lián)動配合，推進科技成果轉(zhuǎn)化相關政策銜接和落實。

健全專業(yè)服務機構(gòu)，讓科研人員明白“如何轉(zhuǎn)”

此次不少提案中都提出，目前專利轉(zhuǎn)化服務能力不足，缺少高質(zhì)量的技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和技術(shù)經(jīng)紀人隊伍。

梁傳輝認為，科研人員是專才，但不是全才，各科研單位應該通過自建或合作的方式，建立專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)，培養(yǎng)一批懂科技創(chuàng)新規(guī)律，又懂市場商務實踐，且懂法規(guī)制度的“專業(yè)人”“明白人”，幫助科研人員順暢、安心地與企業(yè)開展合作。同時各科研單位還要優(yōu)化服務流程，明確操作路徑，讓科研人員知道“如何轉(zhuǎn)”。

中國民主建國會中央委員會在《關于完善科技成果轉(zhuǎn)化市場服務體系的提案》中，從社會化角度提出建議，建立多層次中介服務體系，打造一批區(qū)域性中小企業(yè)社會化中介服務機構(gòu)。對技術(shù)經(jīng)紀人隊伍建設也提出了建議，建立技術(shù)經(jīng)紀人培育和管理體系，培育多層次技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍。

為了更好地建立高水平技術(shù)經(jīng)紀人隊伍，全國政協(xié)委員周世虹建議，將技術(shù)經(jīng)紀人納入國家職業(yè)資格目錄，同時建立技術(shù)轉(zhuǎn)移人才職稱評定制度。

關鍵詞： 政策落實