實(shí)習(xí)生 陳芳蕓 蘭霞 科技日?qǐng)?bào)記者 何星輝
日前，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州科學(xué)院對(duì)外公布了貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”首批引才計(jì)劃。來自高新技術(shù)、大數(shù)據(jù)、先進(jìn)裝備制造等領(lǐng)域的12家省內(nèi)企業(yè)共面向社會(huì)招聘專業(yè)人才28人。這些專業(yè)人才將帶事業(yè)編制到企業(yè)工作三年，以解決企業(yè)技術(shù)難題。此舉在全國(guó)尚屬首創(chuàng)。
按照規(guī)定，“蓄水池”人才的引進(jìn)，程序相對(duì)簡(jiǎn)化。經(jīng)公開面向企業(yè)征集用人需求后，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳將會(huì)同貴州科學(xué)院等有關(guān)部門，組織專家對(duì)企業(yè)提出的崗位需求進(jìn)行論證，并實(shí)施人才招聘。招聘后，“蓄水池”人才的事業(yè)編制掛靠在貴州科學(xué)院，聘期滿經(jīng)考核合格可調(diào)入其他事業(yè)單位，也可繼續(xù)留在企業(yè)工作。
經(jīng)過前期大量政策宣傳、崗位征集、論證及審定工作，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州科學(xué)院聯(lián)合發(fā)布了首批崗位招聘公告。位于貴陽綜保區(qū)的貴州易鯨捷信息技術(shù)有限公司，也是此次招聘“蓄水池”人才的12家企業(yè)之一，共招聘首席技術(shù)專家及研發(fā)總監(jiān)等重點(diǎn)人才4人。多年來，該公司打破了國(guó)外數(shù)據(jù)庫(kù)巨頭的長(zhǎng)期壟斷，產(chǎn)品性能穩(wěn)步提升并獲得業(yè)內(nèi)認(rèn)可。
據(jù)悉，貴州省“蓄水池”人才招聘“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)、不唯帽子”，將通過“一企一策”“一人一策”等方式靈活引進(jìn)，幫助企業(yè)引進(jìn)與需求匹配的領(lǐng)軍人才和重點(diǎn)人才，體現(xiàn)了貴州省以超常規(guī)舉措培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的誠(chéng)意。
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