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近年來，河南省虞城縣委高度重視人才工作，始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，突出“圍繞黨建育人才”，人才工作向大局聚力、向發(fā)展聚勢，圍繞“引、育、用、管”，以鄉(xiāng)情感召，突出抓好本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為全縣脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。

以“情”感召，著力掀起人才返鄉(xiāng)熱潮

“鄉(xiāng)政府常書記多次找我談心，我決定放棄外出務(wù)工，就在家門口帶領(lǐng)大家致富。”日前，在鎮(zhèn)里堌鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)孵化園，回鄉(xiāng)青年田振京說。

虞城縣委組織部集中利用兩個月的時間，對全縣所有在外人才進(jìn)行了全面而系統(tǒng)的統(tǒng)計，建立起涵蓋企業(yè)經(jīng)營、專家學(xué)者、高學(xué)歷人才等3562名虞城籍在外人才信息庫。以“家鄉(xiāng)要發(fā)展，我來做件事”為倡導(dǎo)，向在外人才發(fā)出《“攜手鄉(xiāng)村振興 共書虞城華章”倡議書》；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，建立“天南地北虞城人”微信交流群，及時發(fā)布家鄉(xiāng)動態(tài)、宣傳創(chuàng)業(yè)政策、開展互動交流，讓有實(shí)力的在外人才和企業(yè)參與到鄉(xiāng)村振興中來；組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才風(fēng)采展，大力宣揚(yáng)帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的典型人物事跡。同時，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才與客商享受同等優(yōu)惠政策。近三年，已扶持各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)才1.2萬余人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.2億多元，創(chuàng)辦各類企業(yè)8000余家，帶動就業(yè)5萬多人，其中困難家庭勞動力達(dá)4100人，呈現(xiàn)出“鎮(zhèn)鎮(zhèn)有產(chǎn)業(yè)，村村有典型”的景象。

以“引”為先，著力打造人才集聚洼地

在抓好現(xiàn)有人才管理的同時，虞城著力構(gòu)建人才比較優(yōu)勢，千方百計招賢納才。縣委、縣政府著力構(gòu)建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的全鏈條扶持政策體系，縣委常委會多次聽取專題匯報，出臺政策文件，著力打造人才工作的“政策梧桐”。持續(xù)加大招碩引博力度，近4年來成功對接4名博士到虞城掛職，涵蓋農(nóng)業(yè)、金融、環(huán)保、醫(yī)療等急需緊缺專業(yè)?？h委、縣政府對掛職干部放手交任務(wù)、大膽壓擔(dān)子，讓他們真正“任實(shí)職、有實(shí)活、能實(shí)干、出實(shí)績”?？h委多次開展“招碩引博”活動，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供便捷高效的人才智力服務(wù)。在各行政村成立由在外優(yōu)秀人才組成的新鄉(xiāng)賢理事會，注重從優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才中培養(yǎng)使用村“兩委”班子成員。目前，有100多名返鄉(xiāng)人才當(dāng)選為村“兩委”班子成員，其中40余人當(dāng)選為村黨支部書記，30余人當(dāng)選為村民委員會主任。

以“育”激勵，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

營造良好環(huán)境是吸引留住人才的關(guān)鍵。虞城先后出臺了《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展專家人才“三進(jìn)三送”集中服務(wù)活動的通知》《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮人才作用助力鄉(xiāng)村振興的意見》等指導(dǎo)性文件，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級人才工作網(wǎng)絡(luò)及各類人才信息庫，全面加強(qiáng)對人才的動態(tài)管理；對選派到一線工作實(shí)績突出的人才，優(yōu)先提拔重用，讓作出貢獻(xiàn)的人才在事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽(yù)感；進(jìn)一步健全聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，明確縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1名虞城籍在外高層次人才和1名本地優(yōu)秀人才，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1名本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在外高層次人才和1名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，縣人才工作委員會成員單位主要負(fù)責(zé)同志每人聯(lián)系1名本行業(yè)優(yōu)秀人才，切實(shí)營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

同時，虞城把全縣拔尖人才納入目標(biāo)管理，采取“點(diǎn)對點(diǎn)”形式幫帶培養(yǎng)實(shí)用人才。各類人才在重點(diǎn)村牽頭組建專業(yè)合作社40余個，幫助重點(diǎn)村制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃21個，培育特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)26個。

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