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4月下旬，隨著一批醫(yī)療設備安裝調(diào)試完畢，新疆軍區(qū)某合成團衛(wèi)生連放射科診室、牙科診室正式向官兵開放。這兩個診室的負責人姜越文和李航宇，均為該團定向培養(yǎng)軍士。
“定向培養(yǎng)軍士逐步挑起大梁，意味著我們的軍士人才建設初見成效。”該團領導介紹，自2020年9月首批定向培養(yǎng)軍士入伍至今，團里已有10多名定向培養(yǎng)軍士在戰(zhàn)位上嶄露頭角，成為專業(yè)領域的骨干。
定向培養(yǎng)軍士作為部隊建設新力量，其成長和使用的探索之路并非一帆風順。一開始，有人認為，定向培養(yǎng)軍士學歷高、受過系統(tǒng)培訓，創(chuàng)新能力和接受能力相對較強，快速嵌入作戰(zhàn)鏈條并充分發(fā)揮優(yōu)長應該不是問題。而現(xiàn)實中，定向培養(yǎng)軍士走上崗位之初，也暴露出軍事素質(zhì)偏弱、實操能力跟不上、專業(yè)技能無法快速對接作戰(zhàn)需求等短板。
“定向培養(yǎng)軍士人才入伍，是加強軍士隊伍建設的一項重要舉措，加強培養(yǎng)使用才能使他們盡快形成戰(zhàn)斗力?！彪S著人才建設實踐的推進，該團領導的認識逐步深化。他們瞄準問題精準發(fā)力，按照“立足戰(zhàn)位、二次深造、揚長補短”的工作思路，采取一系列務實舉措，幫助定向培養(yǎng)軍士快速成長。
實踐中，在定向培養(yǎng)軍士到單位報到時，該團秉持“滿足急需、保障重點、專業(yè)對口、招用一致”原則，依據(jù)編制崗位和專業(yè)需求，堅持把基層一線對口崗位作為定向培養(yǎng)軍士力量調(diào)配的第一落點，助力其走好軍旅第一步。定向培養(yǎng)軍士適應新崗位后，他們區(qū)分共同課目強化、裝備性能掌握、操作技能訓練3個模塊，安排技術(shù)骨干與定向培養(yǎng)軍士開展“一對一”幫帶，幫助其縮短成長周期，在實踐中不斷提高綜合能力素質(zhì)。
另外，為破解“所學裝備同類不同代、所學專業(yè)同類不同項”問題，該團還為每名定向培養(yǎng)軍士提供“二次深造”的機會，引導其結(jié)合崗位實踐，針對性強化專業(yè)技能。偵察連無人機專業(yè)軍士鄒靜奇，兩次被推薦參加上級組織的集訓，如今已成長為連隊無人機班班長；彈藥檢測崗位軍士劉彪，被抽派到兄弟單位跟訓學習，歸隊后結(jié)合所學拆卸檢測彈藥部件，不但解決了某型實驗彈藥的問題，而且采集到關鍵實驗數(shù)據(jù)；醫(yī)學影像專業(yè)軍士姜越文，多次被派往部隊體系醫(yī)院接受培訓，逐步成長為該團這一專業(yè)崗位的人才。
隨著定向培養(yǎng)軍士的茁壯成長，該團專業(yè)人才隊伍不斷壯大，戰(zhàn)斗力建設水漲船高。嘗到甜頭的基層帶兵人，培養(yǎng)使用軍士人才的熱情更加高漲。該團結(jié)合實踐圍繞人才培養(yǎng)梳理出的一批經(jīng)驗性成果得到推廣，被兄弟單位采用。（劉卓 趙治國）
(責編：陳羽、劉圓圓)關鍵詞：
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